El esfuerzo de cada persona es sumamente importante en el trabajo y debe ser recompensado debidamente. El salario mínimo es una cantidad de dinero que el empleado merece  recibir y debe estar avalado por un contrato.

El gobierno colombiano defiende el salario de las personas con las leyes del código del trabajo según los artículos n°142 y 146. El sueldo mínimo se mantiene fijo hasta finales del año aumentando el valor del mismo después de un cálculo que tomará en cuenta distintos factores.

💰 ¿Cómo se calcula el salario mínimo?Salario minimo Colombia

El sueldo mínimo se basa en la inflación de final del año junto al sueldo vigente hasta el momento. Además, es importante estar consciente de los factores estipulados en el artículo 8 del código del trabajo para el cálculo de salario mínimo.

  • La inflación fijada.
  • Productos acordados por comisión tripartita coordinado por la productividad del Ministerio de Protección Social.
  • Contribución del salario al ingreso nacional.
  • Aumento del Producto Interno Bruto
  • Índice de precios del consumidor.

Sin embargo, es necesario considerar otros factores además de los acordados por el artículo 8 para la valorización del esfuerzo general del trabajo y así calcular el aumento del sueldo mínimo.

Según el código del trabajo 142 se debe considerar las prestaciones del empleador al empleado como habitación, cultivo, combustible y entre otros. El código 146 toma en cuenta el coste de vida, tiempo, patrones laborales, capacidad económica del empleador, condiciones de región y actividad.

💰 El auxilio de transporte en el sueldo mínimo

El subsidio de transporte NO se agrega al sueldo mínimo, pertenece a la ley n°15 de 1959 reglamentado en el decreto 1258. Esta ley sufrió múltiples cambios para ajustar la tarifa y determinar los requerimientos para la aplicación del subsidio.

A diferencia del transporte corriente, el auxiliar busca reducir el coste del traslado mientras sean días laborables. Se paga en los estados donde se preste este servicio y puede ser sustituido por algún servicio que el empleador decida.

💰 Salario mínimo en Colombia 2018

  • Anual $ 9,374,904.00
  • Mensual $ 781,242.00
  • Diario $ 26,041.40
  • Hora ordinaria $3,255.18
  • Hora nocturna $ 4,349.49
  • Hora extra diurna $ 4,068.97
  • Hora extra nocturna $ 5,696.56
  • Hora extra dominical/ festivo diurna $ 6,510.35
  • Hora extra dominical/ festivo nocturna $ 8,137.94

💰 Subsidio de transporte 2018

  • Anual $ 1,058,532.00
  • Mensual $ 88,211.00
  • Diario $ 2,940.37

💰 Salario mínimo integral 2018

  • $ 10,156,146.00

💰 Aportes de Seguridad Social mínimo 2018

A continuación conoceremos los aportes mínimos a Seguridad Social por parte de empleados, empleadores e independientes:

✔ Salud

  • Empleado $ 31,249.68
  • Empleador $ 66,405.57
  • independiente $ 97,655.25

✔ Pensión

  • Empleado $ 31,249.68
  • Empleador $ 93,749.04
  • Independiente $ 124,998.72

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